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据央视网快看5月23日报道，江苏南通某装饰材料公司员工朱先生，在连续加班一个多月后下班时倒地离世。

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企业表示，加班属员工自愿，并没有强求，且员工自身有疾病。

法院二审认为，企业违反劳动法规定的工作时长，应承担侵权赔偿责任；公司持有员工的健康检查表，应当知晓朱某可能存在基础性疾病，仍让其加班，对员工的身体健康没有尽到合理的注意义务。

网友评论

对此，网友评论，“好一个自愿加班。”

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